Gestão de Performance

Alinhar pessoas à estratégia é uma das chaves para transformar potencial em resultado. A Gestão de Performance da Entheos cria ciclos contínuos de desenvolvimento, clareza e reconhecimento, garantindo que cada colaborador saiba o que se espera dele e como pode evoluir para entregar mais, com propósito e consistência.

Como Funciona?

Mais do que avaliações formais, estruturamos um modelo vivo de performance, com metas claras, indicadores bem definidos, cultura de feedback e planos de desenvolvimento coerentes com a realidade da empresa. Atuamos junto à liderança e ao RH para fortalecer uma cultura de responsabilidade, aprendizado e entrega com qualidade.

Etapas do Processo

1. Diagnóstico e Mapeamento de Competências
Começamos com uma análise das práticas atuais, entendendo o que já existe e o que precisa evoluir. Mapeamos as competências essenciais por função, alinhadas à estratégia da organização.

2. Definição de Metas e Indicadores
Co-construímos metas objetivas e indicadores (KPIs) personalizados, que conectam os objetivos individuais ao desempenho coletivo. O foco é estabelecer metas que desafiem sem desgastar.

3. Implementação de Ciclos de Feedback Contínuo
Estruturamos uma cultura de feedback, com rituais periódicos que tornam o diálogo sobre performance parte da rotina. Valorizamos a escuta, a clareza e o direcionamento construtivo.

4. Desenvolvimento com Intenção
A partir dos gaps identificados, direcionamos trilhas de desenvolvimento técnico e comportamental. Atuamos com formações, mentorias e vivências que fortalecem competências e ampliam repertórios.

5. Monitoramento e Ajustes Constantes
Acompanhamos os dados e as percepções ao longo do tempo. Adaptamos o modelo conforme a maturidade da equipe e os desafios do negócio, garantindo que o sistema continue eficiente, leve e relevante.

Principais Entregáveis

• Plano de Metas e KPIs
  Metas estratégicas desdobradas em objetivos por área, função e colaborador.

• Sistema de Feedback Contínuo
  Rituais e ferramentas para fomentar conversas consistentes sobre performance.

• Relatórios de Avaliação e Desenvolvimento
  Análises individuais e por equipe, com indicadores qualitativos e quantitativos.

• Trilhas de Capacitação Personalizadas
  Desenvolvimento técnico, comportamental e de liderança sob medida.

• Suporte Estratégico à Liderança
  Acompanhamento para garantir consistência, ajustes e coerência do processo.

Por que a Entheos?

Porque performance não é só sobre número. É sobre cultura. Na Entheos, ajudamos empresas a estabelecer um modelo de gestão de performance que combina clareza, reconhecimento, exigência e cuidado. Conectamos metas à cultura, e entregas ao desenvolvimento. Porque quando as pessoas entendem onde estão, onde podem chegar e como isso impacta o todo, o resultado aparece — com mais engajamento, mais entrega e mais sentido.